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INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL | Curso Semipresencial

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Semipresencial
Centro: RED ARAÑA - Tejido de Entidades Sociales por el Empleo Nº de horas: 80.00
Sedes: Madrid

Precio:355.00 €

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Justificación/Descripción del curso:

Objetivos:
§ Conocer los diferentes agentes/elementos que intervienen en un proceso de orientación y la relación entre ellos.
§ Desarrollar adecuadamente acciones de Orientación para el Empleo
§ Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado.
§ Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas
Destinatarios:
Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación sociolaboral.

La metodología educativa y organización de esta acción formativa está especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a sesiones presenciales.


Requisitos de acceso al curso:

Si estás interesado/a en este curso puedes matricularte de dos maneras: de la manera convencional (infórmate sobre descuentos) o acogerte a la formación gratuita para trabajadores en activo. Infórmate de los requisitos a cumplir.
Más información | Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.
http://www.empleoenred.org/Acciones/Formacion/OnlineListado.htm#7
Persona de contacto: Maite Lama / 91 525 50 99 / formacion@empleoenred.org


Temario cubierto por el curso:

Contenidos:
Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo
Módulo III.- El proceso de orientación
Módulo IV.- Intervención
Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación
Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo
Módulo VII.– Definición de Intermediación laboral
Módulo VIII. Agentes de Intermediación motivos por los que acuden a ellos demandantes y empleadores.
Módulo IX.– Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral: relaciones con empresas
Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
Módulos. XII. – Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral.


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    Sus tags: módulo, orientación, intermediación, laboral, empleo, sociolaboral

    Términos relacionados: intermediación laboral


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